华纳牛顿的每一位家人们，大家好！
　　感谢各位家人长久以来对公司的支持和信任，也感谢各位家人对公司所付出的辛勤贡献！
　　目前，华纳牛顿公司正处于转型期，大家面临各种各样的困惑、困难和诱惑，作为公司的领头人，我想与大家一起来对公司转型期存在的问题和转型的原因及目标做一些探讨和梳理。
为什么要转型？
　　——要做一家为员工负责任，为客户负责任、为国家作贡献的企业。
　　作为一家经营稳健、口碑良好的公司，为什么要在公司效益比较好，大家收入稳定的时期主动地选择转型呢？谈到这点，很多人充满疑惑。是的，原来的模式、产品做下去，公司可以获得一些利润空间，但对于公司长远的良性发展，对于广大员工未来在公司发展的长远利益和前途来说，却未必美好。如今的社会，是一个变革创新的时代，也是人心浮躁、急功近利的时代，到处都充满了诱惑，但一家要发展的、要健康的企业，必须摒弃诱惑，执着于自己的发展，才能有真正的企业和员工未来，所以，2013年，通过多次高管层的探讨，经过深思熟虑，董事会决定按计划实施转型！
　　作为一家负责任的公司，我们做企业，不但要让员工物质和精神上有收获，还要让员工在公司有安全感、有未来，同时，更要对社会和国家做出贡献，我们期望通过公司转型，使公司在合理合法的基础上，按照自然规律成长，让企业能够获得长久健康的发展，永葆活力，让在企业工作的员工安定、有发展。
方向错了，就要掉头。
　　我们开车走错了路，走到相反的方向去了，离我们要去的目的地越来越远，那么我们只好掉头重新规划路线，只有走正确的路线才能使我们顺利快捷的到达目的地。公司就是要通过转型来调整我们的思路，走正确的方向，从而实现我们的目标和梦想！
我们的目标是什么？
——让每个员工开店当老板
　　我们通过公司的转型要达到什么目标呢？
　　我们要达到的目标有4个：
　　　1、让每个员工有开店当老板的机会，有主人翁地位；（目前各子公司试开的店都在顺利进行。）
　　　2、让每个员工的家属过上好日子，创造更多的物质与心灵成长的机会，工作安全顺利，家庭幸福；
　　　3、开发更多有效果、有保障的产品和仪器服务，更方便、更快捷的帮助更多的老爸老妈解决病痛；
　　　4、传播传统文化，让更多老爸老妈健康开心。
　　要实现这四个目标，我们必须要做到3大保障。
　　　第一大保障：我们要探索出一个全新的经营模式，而且，这种经营模式要具备三个特点：
　　　　1、在全国可复制的营销模式；
　　　　2、与员工共赢的合作模式；
　　　　3、让客户更方便、更快捷的服务模式。
　　　第二大保障：董事会将加大资金投入，开发更多的高科技、高品质、高标准、好效果的产品和服务仪器。
　　　第三大保障：我们必须进一步深入学习践行《弟子规》、《了凡四训》，同时也会加大资金投入到传统文化的传播和落实上，引领更多人学习传统文化，得到实际收获。
     传统文化帮了我们大忙。
　　通过这几年学习《弟子规》、《了凡四训》、践行传统文化，我深深地体会到，只要把员工的利益放在第一位，构建互相信赖的员工和公司的关系，就能共同抵制外界的煽动和诱惑。所以，我一直提醒自己和要求自己，以真诚心、关爱心、慈悲心对待每一个员工，用“事诸父、如事父，事诸兄、如事兄”来对待每一位家人，起心动念，说的每一句话，做的每一件事都要是为员工着想的，把员工的利益最大化，把员工的事情当做自己的事情，而这次转型真正出发点亦是如此。在此，我也希望大家能真诚的提醒和帮助我，让我一直能沿着传统文化的正道前行。
　　只要坚持利益员工、利益客户、利益国家的原则，我坚信这次转型必定成功！
　　不可否认，在转型期内，我们也遇到了一些困难，一些员工思想上动摇，对公司未来发展的方向有疑惑，公司也因为有个别员工在销售产品时，夸大产品效果，承诺疗效，导致一些投诉，甚至退货，这些困难都是客观存在的，我们将一一面对。我充分理解和尊重每位家人，不管如何，感恩每一位在华纳牛顿工作过的员工，同时，我也相信，未来，如果有机会，离开的一部分家人，我们有可能又有机会重新一起合作。
     转型期间不裁员、不减薪
　　对于坚持下来的家人，我更是感恩，谢谢你们的信任！我会全力以赴，让大家得到更大的利益和收获。同时，我代表公司董事会郑重承诺：公司转型期间所有员工不裁员、不减薪，确保员工和家属的利益，让家人们在公司有安全感、对公司有归属感！
　　转型期间更要做好“敦伦尽分”。
　　面对转型期间的困难，我们需要做的就是敦伦尽分，各尽其责。公司的每一位家人都是公司运作中不可缺少的一部分，只要每个岗位都在其位，尽其责，我相信很快就会度过转型期。在此期间，希望公司的总经理和高管们做好检查和辅导，做好榜样；各个部门之间，各司其职，给予别人更多宽容和谅解，配合的更加融洽；各位一线的家人们，做好基础工作，服务好每一位会员；各位后勤岗位的家人，做好后勤保障工作，多给予其它的家人关心和关爱。
　　我们的目标一定会实现。
　　回顾我创业发展的十四个年头，中途经历了无数坎坷、考验，最终都顺利解决，坚持生存并获得了发展！究其原因，正是与我们每位家人同心同德、齐心协力、以司为家、坚韧不拔、共同努力分不开的，真心的感谢全体家人对公司的信任和帮助，真心的感谢全体员工家人对公司的大力支持和理解，我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，共同努力奋斗，我们公司变革转型的目标一定会实现！公司美好的明天必将属于我们华纳牛顿大家庭！

徐能高
2014年6月16日